STANOWISKO GŁÓWNEGO INSPEKTORA PRACY Z 11
SIERPNIA 2008 R. W SPRAWIE UMÓW O PRACĘ KIEROWCÓW
(GPP-302-4560-609/08/PE)
Departament Prawny informuje, że zgodnie
z art. 29 § 1 pkt 1 k.p. umowa o pracę określa w szczególności rodzaj
wykonywanej pracy. Inspektor pracy dokonujący czynności nadzorczo-kontrolnych w
zakresie przepisów o czasie pracy weryfikuje zgodność organizacji czasu pracy
ze szczególnymi rozwiązaniami z ustawy o czasie pracy kierowców tylko wtedy, jeżeli
strony stosunku pracy wspólnie uzgodniły taki właśnie charakter zatrudnienia.
Inspektor pracy nie ma przy tym uprawnień do wyręczania stron stosunku pracy w
tym zakresie. Jeżeli zatem strony stosunku pracy ustalą, że pracownik będzie
wykonywał pracę w charakterze magazyniera, w rzeczywistości jednak - w ocenie
pracownika - charakter jego zatrudnienia bardziej mu przypomina kierowcę,
ewentualne roszczenia pracownika mogą być dochodzone wyłącznie przed sądem
pracy np. w drodze powództwa o ustalenie charakteru zatrudnienia.
Jednocześnie Departament Prawny GIP
informuje, że badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania
wydanego przez pracodawcę, w którym powinno być wskazane m.in. stanowisko
pracy, na którym pracownik jest (lub ma być) zatrudniony, oraz informacje o
występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne
wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych
stanowiskach. Natomiast zakres badań profilaktycznych jest ściśle związany z
informacjami przekazanymi przez pracodawcę w skierowaniu. Nie ma również
przeszkód prawnych, aby na podstawie informacji ze skierowania lekarz
przeprowadzający badania profilaktyczne poszerzył jego zakres o dodatkowe
specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczył
krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach
metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny
stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika. Jeżeli zatem w
praktyce zdarzy się, tak jak sytuacji przedstawionej w artykule DOBREJ FIRMY z
18 lipca 2008 r., że skierowanie zawiera informację o "prowadzeniu pojazdu
służbowego", to lekarz przeprowadzający badanie uwzględnia tę okoliczność
przy ustalaniu zakresu przeprowadzanego badania.